白水镇
白水镇党委主要领导将“红色议事厅”作为基层党建“书记领航”提质增效项目,充分发挥“参与式协商”的议事作用,倾听民意民声,民事民议、民事民决,让协商看得见、摸得着、落得实。党建引领,促共商共议。整合社区党支部、“两代表一委员”、居民代表、网格员代表、法律顾问和派出所民警等多方力量,依托“红色议事厅”,推动居民“急难愁盼”问题在社区“家常桌”共商共议。网格管理,促和谐共治。建立“党支部+网格长+网格员”组织体系,开展“敲门行动”,广泛宣传走访,收集居民意见建议,当好政策法规宣传员、社情民意信息员、矛盾纠纷调解员、群众事务代理员、百姓权益监督员。2023年4月“红色议事厅”组建以来,收集社情民意23件,为居民解决“急难愁盼”问题8件,群众满意度大幅提高。多方联动,促服务提升。结合主题教育,组织在职党员进社区报到服务,划分18个党员网格,组建9个志愿服务队,积极推进医疗义诊进网格、进小区,开展各类志愿服务20余次,受益群众180余人,有效破解了社区停车难、环境脏乱差等一系列问题,切实提升群众的获得感、幸福感。
将“加强村干部特别是‘一肩挑’人员管理监督,优化提升村干部队伍”作为基层党建“书记领航”攻薄促弱类项目, 推动村干部队伍结构优化、能力提升、作风转变、担当作为。拧紧思想“总开关”,充分利用乡镇党校,开展全方位、立体式教育培训工作。开设线上“云课堂”,线下采取领导班子讲政策、先进典型讲案例、业务骨干讲技能的“三讲”模式,全年开展集中轮训8次,培训530余人次。织密干群“监督网”,制定《村干部管理办法》,严格执行“四议两公开”制度,每月定期公开村级党务村务财务等相关情况,确保村级事务在阳光下运行。加强村务监督委员会建设,定期开展培训,积极利用“基层小微权力一点通”平台,开展指尖上的监督。充实人才“储备库”,将政治素质强、敬业意识强、致富能力强的“三强”人才纳入村级后备人才库,储备村“两委”后备干部19人。选拔培养乡村振兴“领头雁”,村“两委”干部中致富带头人比例达87.9%,2名支部书记领办专业合作社,带领群众增收致富。
开展村干部培训
村民代表对“四议两公开”事项进行表决