招聘原则

（一）专业匹配原则。坚持专业知识、专业技能和岗位职责要求相一致，选择专业的人做专业的事。

（二）德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。

（三）公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，做到程序严格规范，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。

（四）竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、职业道德、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔适合岗位要求的优秀人才。

（五）亲属回避原则。凡与吉水交投公司职工有三代以内亲属关系的人员，采取回避原则、不可报考；与吉水城控集团中高层职工中有三代以内亲属关系的、需如实填写报名登记表（三代以内亲属范围：1、直系血亲关系：包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；2、三代以内旁系血亲关系：包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、姑表兄弟姐妹、姨表兄弟姐妹、舅表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）。应考人员如发现故意隐瞒上述回避原则报考或不如实填报的，一经查实，将立即取消应考人员考试资格及录用资格，已被录用的立即解除劳动关系。

招聘岗位及条件

吉水县城控交通投资有限公司公交驾驶员

招聘岗位及任职要求 

（一）基本条件

1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；

2.身心健康；

3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；

4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；

6.须全职、不允许兼职，可正常缴纳社会保险。

7.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

（二）招聘岗位及任职要求

详见附件1《吉水县城控交通投资有限公司公交驾驶员招聘岗位及任职要求》。本次公交驾驶员招聘年龄计算方法为：33周岁至57周岁（指1991年7月31日（含）以前至1967年7月31日（含）以后出生）。年龄及驾驶经验的计算截止时间为2024年7月31日（含）。

招聘程序

此次招考按照报名、初试及资格审查、实操、体检、考察、公示程序进行。

（一）报名

招考信息侧重于本地、本区域公开发布招考信息，使用前程无忧（吉安市区域）网站；微信公众号：吉安人力资源网、吉水微就业、吉湖集团、吉水城控人力资源网对外公开发布补招公告。

招考过程中的公告公示仅限在吉湖集团微信公众号平台发布。

1.报名时间及报名方式

（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2024年9月6日24:00止。

（2）报名方式：此次招聘采取线上+线下报名。

线上报名以邮箱报名为准，每人限报一个岗位。邮箱报考人员需下载并认真填写《吉水城投控股发展集团有限公司及子公司公开招聘报名表1、表2》（见附件3.4），连同报名所需材料一同打包压缩文件发送至电子邮箱：jihurl@163.com，邮件主题及打包的压缩文件名称，请标注“吉水城控+应聘岗位+姓名+联系电话”。

线下报考人员则需携带好报名所需材料至吉水城控集团（吉水县滨江中大道50号二楼人力资源中心）报名。

（3）为能在招考过程中及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如所填联系电话联系未及时接听，将作为考生弃权处理并放弃招考资格，由此产生的后果均由本人自行承担。

2.报名所需材料

（1）身份证、驾驶证、经营性道路旅客运输驾驶员从业资格证原件的扫描件；

（2）近期白底一寸免冠彩色证件照片；

（3）“交管12123”手机APP中《驾驶员安全驾驶记录》（三年内）（见附件2）；

（4）无犯罪记录证明；

（5）征信证明。

3.注意事项

报考人员应认真对照所报考岗位条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人自行负责。报考人员须认真阅读招聘岗位和资格条件，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人自行承担。

吉水城控集团有权根据报考人员报名资料反映的基本情况进行初试及资格审查后确定进入驾驶技术实操环节人选，本次实操最终报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于1.5:1开考，若达不到进入实操比例，则视实际发生情况调整进入实操比例人数，报名未成功者或条件不符者不再另行通知。

（二）初试及资格审查

资格审查贯穿公开招考全过程，由吉水城控集团招考领导小组组织实施，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试及聘用资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可考试，时间及地点另行通知。

（三）驾驶技术实操考试

驾驶技术实操满分为100分，实操内容包含但不限于车辆行驶前的检查、路面行驶、规范进站、驻车、倒车入库、公共服务等级等。每一项实操内容按占比分标准为基准来评分，并计算实操成绩。

（四）入闱体检

根据实操考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。体检将临时指定公立医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺位依次补录。

（五）考察

考察主要对拟聘人员政治素质、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，由招聘领导小组组织人员考察拟录用人员各方面情况或进行家访，考察不合格的，取消聘用资格。

（六）公示

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘人员名单，并在微信公众号公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员。

因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作、主动离岗的，予以解聘。由招聘领导小组根据公开招考成绩排名先后顺位依次补录。

用工方式及工资待遇

此次用工采取签订劳动合同的用工形式，与吉水县城控交通投资有限公司签订劳动用工合同，并进行不少于两个月及以上的试用期管理。薪资待遇及绩效考核参考《吉水县城控交通投资有限公司薪酬绩效管理制度》执行。

其他事项

本次公开补招实施由吉水城控集团人力资源中心牵头组织，吉水县城控交通投资有限公司协助实施，考生如需咨询，可在工作日内（上午8:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打以下电话咨询：

（一）咨询电话：0796-8680426或0796-8689948。

（二）本公告解释权归吉水城控集团招考领导小组所有。