《大改革引领大发展系列访谈》专栏，今天播出县人社局党组书记、局长王家裕的访谈。

县人社局党组书记、局长王家裕：为贯彻落实新时代党的组织路线要求，我县积极探索实施了事业单位管理岗位职员等级晋升制度，有效拓宽了我县事业单位管理人员职业发展空间。目前，通过严格的考核、考察程序，完成了首批管理人员晋升工作，共有205名管理人员获得晋升，首次受益面达35.29%，进一步激发了广大基层干部干事创业的内生动力和工作激情，使他们“晋升有盼头、待遇有甜头、工作有劲头”。

自工作开展以来，我县一是旗帜鲜明讲政治，坚定不移扛起改革工作的政治责任。坚持党管干部、党管人才的干部工作方针政策，并按照实施方案精心组织，有效保障了我县事业单位管理岗位职员等级晋升改革任务;二是突出重点抓落实，稳妥有序组织实施改革工作。围绕数据排查、政策制定、宣传发动、组织实施等重点环节，做到了政策依据、答复口径、执行标准“三统一”，为制度改革工作平稳推进“保驾护航”;三是超前谋划防风险，对晋升改革工作营造良好环境。我县始终坚持问题导向，底线思维，着力抓好风险防控各项工作，严格执行晋升程序和标准，防治干部“带病”晋升，并把思想政治工作贯穿始终，及时回应关切，合理引导预期。

记者：李强

责任编辑：董俊

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终审：刘麓峰