江西网络广播电视台讯（记者 龚珏）高技能领军人才、技术工人等技能人才注意了！所谓技高者多得、多劳者多得，为了营造人人尽展其才的良好氛围，南昌市出台了提高技能人才的实施意见，感觉来看看吧。

近日，南昌出台了《关于提高技术工人待遇的实施意见》（以下简称《实施意见》）,明确，到2020年底，全市技能人才总量要达到73万人，其中高技能人达到20万人。并从提高政治待遇、经济待遇、社会待遇三个方面激励全市高技能领军人才。

如建立高技能领军人才在工会、共青团、妇联等群团组织中挂职或兼职制度，挂职和兼职领导班子成员不对应干部职级。将高技能领军人才优秀代表纳入党委联系服务专家范围，做好慰问、休假和体检等服务工作。

劳动模范、五一劳动奖章等评选获得者中，高技能领军人才的比例应达到20%以上。提高技能人才在职工代表大会中的比例，其中中高端制造业、高新技术产业等企业中，占比应不少于30%。

《实施意见》还提出，鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和年资（年功）工资制度，科学评价技能水平和业绩贡献，合理确定年资起加点和工资级差。

同时，鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴、发放特殊贡献奖励和允许职业院校兼职等方式，参照高级管理人员标准落实高技能领军人才的经济待遇，国有企业或国有控股企业应发挥好示范引领作用。

对于参与国家、省部级科技计划项目的高技能领军人才，鼓励所在单位根据其在项目中的实际贡献给予绩效奖励。

对引进的高技能领军人才支付的一次性住房补贴、安家费，可按规定在计算企业所得税前扣除。

外籍高技能领军人才在我市购买首套自住商品住房，不受社保缴费、纳税年限的限制。对引进的高技能领军人才，未达到法定正常退休年龄的，可随所在用人单位参加相应的职工养老保险。

加大创业担保贷款扶持高技能领军人才创业力度，对符合条件的高技能领军人才在昌创办的小微企业，贷款额度在100万元以内的可免除担保、反担保措施，直接给予创业担保贷款。

《实施意见》还鼓励技术工人凭技能提升待遇，推行终身职业技能培训制度。

如面向城乡全体劳动者，大规模开展职业技能培训。从劳动预备开始，到劳动者实现就业创业并贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训制度。

推动具备条件的行业企业建立首席技师制度，加大高技能人才培养示范基地、竞赛集训基地、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室、青年创业基地等建设力度。

另外，对于技术工人的成长成才通道，《实施意见》从改革完善评价制度、加强职业技能竞赛选拔、贯通职业发展通道、支持参与技术创新四个方面给予支持。