今年以来，县公安局紧紧围绕省厅、市局“爱警暖警”工作决策部署，聚焦政治关爱、聚焦协同发力、聚焦民辅警急难愁盼问题，用足用活各项从优待警政策规定，全力推动“爱警暖警”工作落实落细，真正让“有困难找组织”成为广大民警的第一选择，切实增强民警、辅警的职业荣誉感、自豪感、归属感。

聚焦政治关爱，把准爱警暖警“指南针”

政治家访架起连心桥。根据《吉水县公安局党委关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的暂行规定》和《吉水县公安局政治家访制度》，由局主要领导带头，党委班子成员、科所队负责人分层推进，全面落实政治家访和谈心谈话制度，延伸思政工作触角，使单位“大家庭”与民警“小家庭”紧密相连，以家风“小气候”温润队伍“大气候”，以日常谈话“小切口”掌握队伍思想“大动向”。今年上半年，该局已开展政治家访和谈心谈话227人次，纾困解困12件次。荣誉仪式增强使命感。完善人民警察荣誉制度。规范举行升旗仪式、入警仪式、退休仪式，通过举办新老民警座谈会、荣誉勋章颁发仪式等活动，不断强化全体民警的职业荣誉感、认同感和归属感。红色教育铸牢忠诚魂。结合“三会一课” “主题党日”等党建工作制度，依托我县丰富红色资源，走入东塘调查旧址、大桥调查旧址、木口调查旧址、水南镇“公略县苏维埃旧址”等红色基地，重温入党誓词、重回入警初心作为红色传承“初心课”，发挥好红色基因对于淬炼思想、涵养正气、熔铸警魂的强大精神作用。

聚焦协同发力，画好爱警暖警“同心圆”

发挥工会力量。吃透上级政策精神，充分利用工会经费。今年以来，由局领导、政工干部带队开展走访慰问，发放工会慰问金1万元。落实送生日祝福、观影活动、重大节日发放慰问品等惠警举措，慰问金额达130余万元。2名患重大疾病民警获19万元互助金，极大减轻了患病民警的经济负担。争取政策支持。针对辅警工资待遇较低的实际情况，结合《省人大常委会〈江西省公安机关警务辅助人员条例〉执法检查报告及审议意见整改工作方案》和市委主要领导对全市公安机关警务辅助人员经费保障有关批示的要求，局主要领导积极争取县政府财政支持，先后两次提高辅警工资待遇，同时争取配套资金，为全局141名辅警和工作人员发放辅警制式服装。为担当者“撑腰”。落实《公安机关人民警察依法履职免职和容错纠错办法》，成立民警维权委员会，构建民警执法权益保障体系，规范维权工作流程，完善维权联动机制。今年以来，县公安局维权委员会办理维权类案件共6起，其中袭警案2起，行政处罚4人，采取刑事强制措施2人，保障了该局民警依法履行职务，捍卫国家法律、公安执法活动的尊严和权威。同时，完善维护民警执法权益工作的经费保障机制，设立民警“维权基金”。对在执法活动中受伤的民辅警进行慰问，发放慰问救济金。并按照省公安厅的《江西省公安机关维护民警正当执法权益慰问救济工作实施办法》，将原来轻微伤慰问金每人200元的标准，提高至每人1000元。

聚焦急难愁盼 争当爱警暖警“娘家人”

常态化开展走访慰问。每逢重要时间节点慰问英烈、因公牺牲民警家属以及因公伤残、生活困难民警家庭；战时慰问一线执法执勤警种部门和民警、辅警；日常慰问负伤生病、直系亲属住院或病故的民警、辅警。

今年以来，先后对37个基层所队、315名民警及家属进行走访慰问。落实多项务实措施。牢固树立以警为本理念，为全局民辅警购买意外大病团体综合险和住院自付医疗计划险，缓解民警因意外伤害造成的经济压力；严格落实年休假制度，分批次安排民辅警休息休整，确保队伍劳逸结合、张弛有度；深入推进“团圆工程”，对双警家庭两地分居时间较长、家庭出现重大困难、配偶或双方父母患重大疾病且无人照料等民警家庭进行调查摸底；帮助因公牺牲民警的妻子和女儿参加省厅组织的夏令营活动。坚持正向激励机制。

县公安局以“六兵”工匠式警察培树工程和创设“红灰榜”民警激励机制为着力点，深入挖掘和宣传在基层一线、守护平安、攻坚克难等方面涌现出来的先进典型。今年已评选“六兵”先锋警队14个，“六兵”工匠式警察26人，引导激励全体民警、辅警对标先进、真抓实干、争当先进，营造比学赶帮超的浓厚氛围。

责编：周春蕾

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