编者按
为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实省、市、县关于基层党建“书记领航”行动要求，压紧压实各基层党（工）委书记抓党建第一责任人责任，推动全县各领域基层党建“书记领航”项目落地见效，助力推进“七大战役”，谱写中国式现代化“四区融合、大美吉水”精彩篇章。为此，特开设“大美吉水党旗红——书记领航”专栏，筛选晾晒各基层党（工）委书记“书记领航”项目，今天刊发第四期。
双村镇
双村镇党委主要领导将“机关干部的双向选择”作为基层党建“书记领航”提质增效项目，着力增强机关干部危机意识，激活干部干事创业活力。精心组织实施。成立以党委主要领导为组长的领导小组，先后召开2次会议专题部署，研究制定《双村镇机关干部岗位“双向选择”实施方案》。设定7个部门科室，梳理工作内容、所需人员能力素质要求，形成岗位摸底台账。统筹设置31个工作岗位，按照“岗位双向化、干部择优化”原则，通过个人和部门分管领导双向选择，最大限度实现人岗相适。动态双向选岗。因时因事进行人员合理配置、动态调整，全年共调整业务岗位21人，轮岗12人，驻村干部调整13人，因工作业绩不佳而实行待岗处理3人。全面扛旗争先。岗位双选以来，干部职工的思想认识、工作作风等方面发生较大转变，干事创业的积极性、主动性、责任感不断增强。今年以来，完成16家数字声光企业签订厂房认购协议书，占全县完成数的1/3；党员干部下沉网格，摸排问题189个，排查矛盾纠纷59起，已化解56起；便民服务中心群众办件量18846件，满意率100%，唱响“双村事 爽心办”政务服务品牌。
双村镇便民服务中心规范化建设、制度化管理
将“强村带弱村 发展村集体经济”作为基层党建“书记领航”攻薄促弱类项目，以“组织共建、产业共兴、平台共享”为抓手，推动村集体经济“强村”示范带动“弱村”，实现全镇村级集体经济整体提升。组织共建，建强基层组织堡垒。由党组织作用发挥好、集体经济强、发展思路清的“强村”与基础条件薄弱、自身发展困难的“弱村”，“一对一”签订结对帮带发展协议，建立起双村村与马田村、桐木村与林塘村、连西村与高家村等5对“强村带弱村”帮带“对子”。召开联村党建会议3次，定期交流研讨、开展实地观摩。建立村“两委”干部“一对一”结对制度，结对村共开展基层党建工作观摩、弱村跟班学习、联合志愿服务等活动20余次。产业共兴，提升集体造血能力。各村通过实施土地入社、资金入股、资源共享等形式，实现资源整合，开展合作化经营、联合式发展。今年以来，共培育大棚辣椒基地近30亩，逐步形成集育秧、种植、销售于一体的辣椒产业链。预计年产量27万斤，为每个村增加集体经济收入2万元，同时带动200多户群众年均增收4000多元。平台共享，厚植乡村人才沃土。依托邹学校院士团队和丰凯农业省级专家工作站，建立人才培养实践基地，由“强村”党组织牵头定期组织技能培训，邀请邹学校院士团队和国家大宗蔬菜特派团队成员郑井元博士开展辣椒种植技术培训1次，邀请市、县农业专家开展培训3次，培育“土专家”“田秀才”40余名，为乡村振兴提供强有力人才支撑。
双村村辣椒基地航拍图
辣椒喜获丰收
