江西省吉水县引进名师名校长公告

江西省吉水县引进名师名校长公告

吉水县地处江西腹地，赣江中游，吉泰盆地东北部。自隋朝建县以来已有1300余载，历史悠久，人文荟萃，素称“文章节义之邦，人文渊源之地”。宋明两朝，文风鼎盛，人才辈出，出现过“一门三进士，隔河两宰相，五里三状元，十里九布政，九子十知州”的盛况。

秉承这一优良文化传统，近年以来全县教育工作走上了优质均衡发展的轨道。

为贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，进一步提升学校办学质量，充分发挥优秀教育人才示范引领作用，助推吉水教育高质量发展，结合我县实际，现将我县引进高中副校长或中小学校长一名；城区学校引进名师相关事项公告如下：

一、引进对象

引进对象分为一类人才、二类人才、三类人才、四类人才。引进对象需符合以下基本条件和分类条件：

（一）基本条件

1.遵纪守法，拥护党的路线方针政策。

2.诚实守信，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。

3.身体健康，能够胜任岗位要求，热爱教育事业。

4.名校长在中小学校担任校长或分管教学副校长5年以上，名师在中小学校任教5年以上，博士、硕士研究生不作任教年限要求。

（二）分类条件

一类人才需符合以下条件之一：

1.国家级教学名师；

2.国家教学成果特等奖核心成员；

3.享受国务院特殊津贴人员；

4.全国名校长、全国优秀校长；

5.世界技能大赛前三名、全国职业技能大赛金牌获得者；

6.国家级技能大师工作室领办人。

二类人才需符合以下条件之一：

1.国家教学成果一等奖核心成员，省教学成果特等奖核心成员（不设特等奖的为一等奖核心成员）；

2.全国教育科学研究成果奖一等奖核心成员；

3.享受省政府特殊津贴人员；

4.省级名校长、省级名师；

5.省级职业技能大赛金牌获得者；

6.45周岁以下（含45周岁）省特级教师；

7.45周岁以下（含45周岁）正高职称教师；

8.45周岁以下（含45周岁）且近5年内指导学生参加全国五大学科（数学、物理、化学、生物、信息技术）竞赛决赛获得全国一等奖的教师。

三类人才需符合以下条件之一：

1.国家教学成果二等奖核心成员，省教学成果一等奖排名前三的成员（不设特等奖的为二等奖排前三的成员）；

2.全国教育科学研究成果奖二等奖核心成员、省教育科学研究成果奖一等奖核心成员；

3.享受市政府特殊津贴人员；

4.设区市级名校长、名师；

5.45周岁以下（含45周岁）省级学科带头人；

6.45周岁以下（含45周岁）且近5年内指导学生参加全国五大学科竞赛决赛获得全国二等奖的教师；

7.35周岁以下（含35周岁）国（境）内外高校全日制博士研究生；

8.35周岁以下（含35周岁）国（境）内外高校全日制硕士研究生，且专业为数学、物理、化学、生物、信息技术、心理学等急需紧缺学科。

四类人才为柔性特聘人才，指在不改变市外人才的人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，柔性引进达到前三类人才条件的名师名校长。

二、人才引进方式和程序

（一）一类、二类、三类人才采取全职入编方式引进；已退休人才采取签订劳务合同方式聘用；四类柔性特聘人才采取签订服务合同方式聘用。

（二）人才引进按照公开招聘相关程序，报市人社局备案后，采取直接考核方式进行，由县教体局会同县人社局组织专家组进行考核，重点考核引进对象的专业方向、影响力、实际教学能力等方面。考核后提出评价意见，并上报县委人才工作领导小组。

（三）县委人才工作领导小组对县教体局、县人社局提出的人才引进评价意见进行研究明确。

三、政策待遇

（一）全职入编引进的人才，可享受以下待遇：

薪酬待遇：一类人才年薪100万元，二类人才年薪75万元，三类人才中的第1-6类人才年薪36万元。年薪发放为期6年。三类人才中第7-8类人才薪酬按照其所在单位其他正式在编人员工资政策执行。

生活补贴：三类人才中第7类人才给予每人30万元生活补贴，逐月发放（5000元/月），为期5年；三类人才中第8类人才给予每人12万元生活补贴，逐月发放（2000元/月），为期5年。

住房保障：全职入编引进人才可为其提供免租金人才住房一套，面积分别为：一类人才140平方米，二类人才100平方米，三类人才60-100平方米。在吉水县工作满6年并继续签订3年以上聘用合同的，在吉水县首次购买商品房，可给予一次性购房补贴，补贴标准为：一类人才80万元，二类人才50万元，三类人才中第1-7类30万元、第8类15万元。引进人才领取购房补贴后需退出原租住的人才住房。

（二）名师名校长退休后引进到吉水县工作的，与用人单位签订3年劳务合同，可享受如下待遇：

一类人才年薪75万元，二类人才年薪48万元，三类人才中第1-4类人才年薪30万元。在合同期内，可为其提供免租金人才住房一套，住房面积参照全职入编引进人才标准。

（三）四类柔性特聘人才实行项目薪酬制，依据项目贡献设定薪酬标准。薪酬标准需报请县教体局审批。

四、服务保障

（一）全职入编引进的人才（一类人才、二类人才、三类中的1-6类），除实行年薪制外，同时享受“五险一金”等国家规定的保障政策。“五险一金”的缴纳标准按其所在学校教师最高基数确定。

（二）全职入编引进人才的岗位聘用，由用人单位根据引进人才的专业技术资格，优先聘用到相应岗位。若无空缺岗位，经县人社局核准，可设置特设岗位。

（三）全职入编引进人才的配偶随迁，在吉水县外工作的，按照“对口对应”的原则及相关程序予以安置；无工作单位的，可聘用在用人单位从事辅助岗工作。

（四）全职入编引进人才的子女入学，根据引进人才子女就读意向，由县教体局统筹安排解决。在学前教育阶段和义务教育阶段，原则上安排在引进人才意向学校就读，如无学位，则安排在就近学校就读；在高中教育阶段，符合本县高中招录条件的，可自主选择高中就读。

（五）全职入编引进人才在吉水县享受就医、旅游、学习培训等一系列优惠政策，具体按照“吉水英才”相关政策执行。

全职入编引进人才服务期满6年后不再享受引进人才政策待遇，薪酬按照其所在单位正式在编人员工资政策执行。退休人才引进到我县工作的，与用人单位签订3年劳务合同，期满后自动解聘。

本公告所涉及的年薪、生活补贴、住房补贴等均为税前收入。

五、报名方式及材料要求

网上报名需提交：《吉水县引进名师名校长报名登记表》（附件）；近期蓝底2寸彩照JPG版；身份证、学历证书、专业技术资格证书、教师资格证书、荣誉证书、校级领导聘任书（任命文件）和市级（含）以上名校长证书。上述材料扫描合并成PDF文件；相关业绩证明材料扫描合并成一个PDF文件。应聘人员现场确认时需要提供网上报名所提交材料原件。

即日起至2023年12月30日24:00前，应聘人员将报名所需材料扫描做成一个文件包，文件包大小不得超过20M，发送至吉水县教体局人事股邮箱：jtjrsg203@163.com。联系人：黄老师：0796-8680574。

附件：吉水县引进名师名校长报名登记表

（扫码下载）

吉水县教育体育局

2023年12月13日

END

责编：周春蕾

初审：袁平

二审：郭海红

三审：许祖平

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